أهمية تقنية نظام تحليل الوظيفة:
يساعد ألتحليل الوظيفي على التفكير في المشكلة بطريقه موضوعية وفي تحديد نطاق المشروع من خلال إظهار العلاقات المنطقية بين الوظائف. يتيح إلى تنظيم الوظائف في منطق الوظيفة ، وهو رسم تخطيطي للمشاركين لتحديد جميع الوظائف المطلوبة من مشاكل و حلول.
يمكن استخدام مخطط (FAST) (Function Analysis System Technique ) للتحقق مما إذا كانت الحلول المقترحة تحقق احتياجات المشروع ولتوضيح كيفية تحديد الوظائف غير الضرورية أو المكررة أو المفقودة. مخطط FAST هومخطط تدفق مكونات المشروع تحت الدراسة
اسلوب العمل:
- تعريف المشكله :يُطلب من احد المشاركين القاء كلمه لشرح المشكله التي يرجى حلها.مثلاً محل تجاري في ازمة ماليه، وهنا يتكلم عن الاحداث والمحاولات التي صنعتها الاداره لحل هذه المشكله من دون جدوى . قد تكون المشكله في مجالات اخرى سياسيه صناعيه صحيه اجتماعيه وووو.
- الدكتور صباح فخري - يلقي كلمه عن تحليل الوظيفة
- تعريف الهدف المنشود : زيادة المبيعات / الكسب.
- تقسيم الموضوع وابتكار الحلول : هنا يعمل الافراد المشاركة على تحليل الموضوع تحت الدراسه وتعريف كل مشكلة عملية او اداة موجودة وتستعمل في الوقت الحالي وتسميتها باسمها الوظيفي الذي يتلخص ب "ما هي وظيفة هذا الشيئ؟"
ربط كل وظيفة "لماذا" مع كل وظيفة "كيف" وتقديمها الواحده تلو الأخرى .
وذلك باختيار وظيفة "لماذا" بطريقه منهجيّه وجميع
لإضافة وظيفة جديدة ، انقر على "غير" واكتبها ، ثم أرسلها ، ثم اربطها بوظيفة: كيف كالسابق
|
|
|
|
|
|